一切都过去了，带队，组团，评测？都好难，真的好难。人，在集体的团队里都是懒惰的，都是依赖的。硬性的组团是不成功的，只有自发，自然的走到的一起朋友才是一个健康的小团队，也可以叫作“游戏工作室联盟”。
有人建议过先打造一个精品团队，也就是榜样力量。先让一小部分人富起来，团队就有了名气，后面的资源与人都会不断断涌来。这样的想法是好的。理论也是可行的，但实践证明，在我们这个行业又是行不通的，理由如下：
1，团队有项目了，有名气了，肯定不愿意在有人加入进来，尤其是那些还需要带的新人。
2，如果后面还有人进来，无疑就有泄漏的危险，团员肯定也是不干的，会导致他们单飞。
3，现在项目难找，测试十款游戏也不一定成型一个项目，即使后加入的人给钱，也不一定干。
4，人越多，越乱套。第一个项目也许能找到，如何能保证一直有项目？很难，太难，必须难。
5，即使成功了，后面的作者来了，辅助商也来了，提供个种项目，哪个好，哪个坏，根本没法去辨别，也没有时间与精力去辨别，摊子大了，无非也就是成就了骗子与骗子。（人多就是源源不断的麻烦，你懂得....100个作者有，但从这100个作者的辅助里，找出一个能做的项目就很难了。）
NBE应该是一个平台，而不是一个面很小，很偏执地领导工作室东干一炮，西测一下的无头苍蝇。NBE是一个很封闭的平台，又是一个很不封闭的平台，没有任何秘密的平台。任何项目，任何游戏，一整就成百上千人，着实不好干，方向也不对。
现在这个行业，十个辅助九个坑，还有一个未成型。所以，带着大家一个一个的去拼，去测试，无疑就是耗费我们漫长的生命。
测试游戏，测试辅助，一测没成功有人跟，二测还有人跟，到第九个时候，试问还有几个人跟着呢？（也许第十个就是项目，但这样的方式是我不能接受的，太坑，坑NBE，也坑小伙伴们！）
NBE战略调整，向平台方向全面发展的大概思路是这样的：
思考：有很多牛逼的技术人员，也有很多的工作室大牛在这里。但是无论是带队，还是组团。经验不同，处境不同，就会导致不同的结果出来。人家在牛逼，技术在好是人家，如果他只是来划水，看看风向，对大家又有什么好处呢？
NBE向平台方向发展应该是，即使在牛逼的人，整天不作为，也是要过滤掉。最终目的就是让那些同样处境与同样想法的人聚集在一起，成立自已的和谐小团队，然后从NBE走出去，良好地发展。（整天说自己牛逼，可啥也不作，有啥用？还不如那些实实在在与大家干点事儿的人呢。）
牛逼的人没有任何理由去帮助一个对他没用的陌生人，只有同样有难处的人才可能互相扶持着走出困境。
目的：聚集资源，聚集人才，过滤小白。尽量把肯努力，又有经验的朋友给推荐出来。（例如：手动群有位兄弟组织带队藏地传奇，或有投稿的朋友对这行看的很透，很有经验，我就会把他拉到一个群里，聚集在一起，相信会有所作为。）
方案：NBE会成立一个手动群，一个高端群，一个认证群，并保证这几个群的绝对活跃度。（会把那些长期不说话的，不作为的，瞎扯淡的都过滤掉，最终只留下那些目的一样，处境一样，积极上劲的志同道合的朋友。）
成型：NBE是一个什么样的地方？概括起来就是,NBE是一所黄埔军校，大家在这里聚集，然后各自寻找着志同道合的伙伴，最终形成一个个小联盟，然后独立快乐地发展着。（也许是3-5人的小队，也许是5-10的小队。这样的团队，就算不做这行了，也可以成为交心的朋友）
NBE战略调整成为一个平台，我都做了什么：
1，一段经历，一段故事。要有一篇经验分享的文章才可以成为NBE的VIP会员。
2，VIP会员才可以阅读VIP专区-精品专享贴，参加带队活动，加入高端群，认证群。
3，高端认证群需要在论坛上传一张自己游戏工作室的真实照片才可以加入。
4，手动群，高端群，认证群，长期不说话同样被清理，在想加入，还需投稿。
5，自发带队一起做游戏的队长，积极上劲的队员，论坛贡献者，奖励终身VIP会员。
注：VIP会员做了调整，每日签到可以获得2-3枚联盟币，也就是每日VIP的购买价格。（只要坚持签到，VIP会员就权限就可以一直维持着），踊跃分享经验心得者，每篇贴子奖励100联盟币，即一个月的VIP权限。
总结：关于NBE游戏论坛的调整，VIP获得方式，维持方式等，都是从一个过滤的角度去考虑的。希望这样可以过滤掉大部分划水者，剩下的精英朋友们，可以聚集在一起，做点有意义的事儿。总之，一个目的，最后成为VIP的，留在NBE群里的都是想干事的人。
