2025 年 Web3 勞動市場轉向非技術性職位與遠端工作

根據 Forklog 報導，過去兩年來 Web3 勞動市場發生了顯著變化，對非技術專業人士的需求增加，並且工作模式向遠程和混合模式轉型。根據 ConsenSys 的調查，2024 年接受調查的 Web3 工作者中有 86% 對行業的未來表示樂觀，大多數人都重視遠程工作的靈活性並相信區塊鏈技術的前景。Coincub 報告指出，2025 年的遠程工作職位列表比 2024 年增加了 40%，儘管金融科技領域的整體趨勢顯示更多人回到辦公室工作。然而，Web3.Career 指出完全遠程工作的職位有所減少，原因是大型項目需要面對面的協作。混合工作模式（每週在辦公室工作 3–4 天）正在成為標準。美國已成為招聘中心的領導者，超越歐洲，而亞洲（尤其是新加坡、香港和台灣）也正在迅速增長。Coincub 預估 2025 年 Web3 勞動市場新增 66,494 個職位，其中北美地區佔了超過 23,000 個空缺。對非技術職位的需求不斷上升，越來越注重合規性、人工智慧整合以及系統層次的思維。報告還指出，由於歐洲 MiCA 法規的推動，2025 年第一季度與合規相關的職位空缺增加了 40%。傳統金融機構也開始進入 Web3 領域，提供更高的薪資以吸引 Web3 人才。