傑克·多西宣布，Block 將裁員近一半，裁減超過 4,000 名員工，總人數從超過 10,000 人減至不到 6,000 人。
在 X 上公開分享的一則筆記中，多西將此舉描述為「公司歷史上最艱難的決定之一」，並表示所有員工將在同一天收到通知，告知他們是被要求離職、進入諮詢階段，還是留任。
Block 遭遇大規模裁員
他表示，受影響的員工將獲得 20 週的工資，外加每滿一年工齡額外一週的工資，截至五月底已歸屬的股權，六個月的醫療保障，公司設備，以及 5,000 美元的過渡支援金。
美國以外的員工將獲得類似的支援。細節可能根據當地要求有所不同。多西表示，此決定並非由財務困境驅動，並補充說公司的業務依然強勁。他還補充道，
「但有些事情已經改變了。我們已經看到，我們所創造和使用的智能工具，搭配更小且更扁平的團隊，正在促成一種全新的工作方式，這根本性地改變了建立和運營公司的意義，而且這種變化正在迅速加速。」
多爾西表示，他曾考慮在數月或數年內逐步減少員工，但最終選擇立即採取行動。他指出，反覆的裁員會損害員工士氣、專注力，以及客戶和股東的信任。他承認某些決定可能被證明是錯誤的，並已建立彈性機制以應對此情況，同時繼續為客戶提供服務。
Dorsey 承認過度招聘
裁員公告在社交媒體上引發了不同的反應。一些用戶形容遣散條款相當優厚，而其他人則關注人工智慧將取代人類職位的問題。一位用戶 Will Slaughter tweeted 表示，這些裁員與人工智慧關係不大，更多是管理決策的結果，並諷刺 Block 公司的員工人數從 2019 年 12 月的 3,900 人增加至 2022 年 12 月的 12,500 人，增長超過三倍。
他將此減員描述為撤銷一場「瘋狂的疫情期間過度招聘風潮」，並將其歸因於管理層的無能，而非技術變革。作為回應，多西承認在疫情期間過度招聘。
其他用戶 批評 在一份全小寫撰寫的裁員通知中引用 AI 的做法。一些人 表示 擔憂，隨著該公司股價在盤後交易時段上漲 24%，與 AI 相關的裁員可能成為更廣泛的趨勢。
