幽灵是一个对于玩家后期属性提升极为巨大的新系统，当玩家在使用版本热门派系时可能会遭遇版本更新的削弱，而通过幽灵强化而来的属性却是实打实的，可以在多个版本之中活跃强势，是一个一劳永逸的提升系统。
幽灵主要作用：
幽灵是一个位于游戏后期的属性提升系统。在赛季挑战楼层中将随机地形、怪物、boss、事件等，每10层会设立一个传送点，玩家可以从500关卡中每10层选择一次进行挑战。使用金币可以选择词条，推荐优先选取幽灵事件出现几率以将利益最大化。
幽灵获取：
除了幽灵事件出现几率之外，还有一个选项是传奇幽灵比重提升，但这个属性是在幽灵事件出现的基础上进行计算，所以选取后也会影响幽灵事件的出现几率，每个关卡中初始的幽灵出现概率都为0，但传奇幽灵比重几率不为0，所以推荐全部选出现几率以增加遭遇次数。
玩法介绍：
幽灵系统的设定更像一个模拟经营类的小游戏，在幽灵界面中，下方可以看到玩家的闲置幽灵数量，上方可以指派幽灵到各部门中打工，首先需要抓取一个高属性幽灵设置为团长，然后向下延伸出各种部门，游戏的上方会显示工作中的幽灵数量、物资数量（每小时获取，每小时消耗食物）、工厂矛盾值。
下方的闲置区可以让玩家放置闲置幽灵，可以使用钻石数量进行提升，最大值为30。工作区所有幽灵总数不可以超过100点，有的新手玩家刚刚接触幽灵，结果经常碰到幽灵“跑路”，这是由于工厂矛盾值的设定，当工作中的幽灵数量超过30时就会引发矛盾，在一定值时幽灵会随机离开，离开后会减少矛盾值。
物资是重要的消耗资源，相当于发给幽灵的工资，每个部门平均消耗6点每小时，小于0时则部门会随机倒闭，幽灵放回到闲置区，所以要维持幽灵工厂的运作，也需要玩家，每天上线进行处理。
幽灵属性：
幽灵的数量有六种，分别是领导、工艺、研究、力量、敏捷、智力，等级分为1~6级，6级为传奇级幽灵，属性上限等于幽灵等级*10点，通过训练部可以持续提升幽灵的分配属性点，不过只能提升幽灵的训练属性，而等级则不会更改。团长幽灵注重于单属性的要求，领导值要尽可能提升，可以增加该部门下幽灵员工的上限，而部门中的工作幽灵则需要提升两种属性，根据其工作的类型不同也会发生改变。
双属性的计算机制为，取两个数值的百分比要求，例如0.7工艺数值和0.3研究数值，就会根据幽灵的对应属性和数值相除，最后取最小值，如果有属性为0的话，最后的结果也会为0，所以两个数据需要保持平衡。
游戏中幽灵系统的部门推荐有：
物资部：工艺30+
侦察部：领导、研究
调和部：领导
装备部：工艺21+、研究9+，主要的属性提升来源，多个部门数值可叠加计算结果
训练部：领导，提升幽灵属性数值，前期可以多建几个快速提升幽灵属性，后期留一个主要给新幽灵就行。
各种野蛮人、角斗士等职业相关部：职业派系的相关部分属性加成只会生效一种，不能如装备部一样叠加生效。
