摆正心态带团队——紫罗兰
自我介绍：相信所相信的力量，然后全力以赴，心在哪里，哪里就会有收获！
优势展现：善于与人沟通，执行力强，积极向上，满满的正能量！
大家晚上好！我是紫罗兰团队的队长，感谢公司给我的这次分享机会！让我在这个群里与大家一起共同学习！共同成长！
我先做一个简单的自我介绍以及怎样接触高佣联盟的。
我是北漂一族，和大多数人一样怀揣着美好的梦想来北京，职业是：房地产销售经理。近几年工作期间，经历了房地产销售市场的大起大落，政策限购，这2年的销售业绩并不是很理想。
我是怎样接触到高佣联盟的
在去年的4月份，我在外地出差，我高佣联盟的推荐人（我亲戚）打电话给我介绍高佣联盟，说是通过这个软件买东西很便宜，能省钱，即使在出差也不好直接拒绝亲戚，就下载了，也没激活，后来手机卡就卸载了。
后来就忘记了，直到去年8月份，她又打电话给我让我买免单，说句心里话我看不上。老话讲：好货不便宜，便宜没好货，内心虽然是抗拒的，由于是亲戚，总得应付一下呀！就又重新下载高佣联盟了，按她的步骤买了免单冰袖，也就是这个免单冰袖，改变了我对高佣联盟的看法。
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高佣联盟的注册网址：http://www.heimengw.cn/app/8223.html
免单买了，补贴的佣金还没提现，就暂时没有卸载，收到货之后，发现冰袖质量还不错，和我其他旗舰店买的没什么区别，就去看了她的朋友圈，发现她晒的一天100多的收入图，不服输的性格，突然觉得，一个带孩子的宝妈都能够每天100多收入，我人脉这么多。难道还不如一个宝妈吗？要是真能不影响工作的情况下多收入几千元，起码能买套护肤品呀！
问清楚了升级需要做的准备，我花了3个晚上看商学院，又用了1天时间把高佣联盟app所有的功能操作一遍，怎样自购，怎样发圈，怎样分享赚，怎样抢免单等。总之各种尝试，然后开始了我的升级之路，这期间师傅也帮我拉了不少人，我特别感谢她，没有她的帮助和指引，我肯定坚持不到今天，升级总监当天，我由每天最高17元的收入增加到每天最少100 的收入了，当时很开心，开始尝试加大力度推广。做任何事情都得靠坚持，既然认准了就行动起来！
做高佣联盟之前我也是互联网小白，就讲一下我怎么带团队的吧！
每天晚上睡觉之前，我都会挨个去看出单订单数，看谁的订单多，找出来她的微信，给她备注好，出单，观察几天，找机会就开始私聊她。
这都是我备注好的，我会根据聊天记录在描述里面做好备注的，以防不记得是谁。
私聊我通常是这样的。
亲在吗？
有的人不回复，多数人还是会回复：在的
那就针对这个回复的说吧！
我看您高佣联盟用的挺好的，有什么不懂不明白的吗？有需要帮助的地方吗？
有问题的会问，解答就行，简单的聊天增加一下彼此的交流，为以后打基础，没有基础就没有信任的，针对那些意向好的，备注好隔两天再聊。
我一般都是晚上8点过后聊，那时候他们应该都收拾好了，孩子作业也写完了，比较空闲。
亲：晚上好！
等她回复就说：
我觉得您高佣联盟一直用的都不错，有没有想过要发展团队赚的更多呢？
通常
对方会问：
怎样赚？
我就会给她截这个图看
这个图我都会找佣金反差大的给她，看完图她会去看自己的高佣联盟后台对比，好多人不知道升级赚是怎么来的，就需要给她详细介绍高佣联盟的使用方法，介绍预估赚和升级赚的区别。
当然，要根据不同的人来解释，有些人懂的就不需要讲这么多，有些小白就需要多说几句了，对于小白，我一般都是直接告诉她，预估赚就是你目前买东西省的钱，由于没升级，自己买东西省的钱相对没有升级总监后省的多，无论升级还是不升，您都可以邀请自己的好友下载成为你的下级。如果没升级只能拿下级的佣金，而升级了不管是下级还是下下级或是再往下都可以拿到，知道没有佣金可拿。
总之，对于小白，介绍的务必要通俗易懂且详细，毕竟大家相互不认识，你不知道对方的理解能力，越详细越好。
我会把升级条件（80人 160人）告诉她，讲清楚不升级只能省一部分钱，赚钱也只能赚自己直属平台奖励，直属的下级和自己没关系了，升级就可以赚团队所有人的平台奖励，不分多少级，最主要的是买东西省钱更多，然后我会把我的自购订单给她看。
告诉她这些都是我自己买东西省来的钱，我自己特别爱网购，每天各种买买买的，也是发现省了不少钱，才尝试才推广的。
而有了团队，哪怕自己一单不出，只要好好做，用心带团队，升级总监后也会有收入的，看下我下面这张图。
让她看完她这个截图，她会产生兴趣，但还是会犹豫说，你怎么做到的呀？我也能吗？我微信没人呀！
去哪拉那么多人呢？
2018年4月11号注册的微信号，那时候只有40个人，还是从群里面刻意加的，到今天，微信满5000人很多次了，删除好多回了，而且我另一个微信号也满5000好几次了，另一个微信号更晚。
2个微信号，我都会经常清理，把一些发乱七八糟的人清理出去，现在2个号也有8000人，所以。拉人不是问题，就看你想不想赚钱了，要是想，我给你方法。
她这时候要是想试试，你就可以和她去说拉人的细节，先让她定个小目标，1天收3个会员，1个月就是90个，把方法复制给下级，90个人每个人每天拉2个会员，或者按照你的方法拉3个，最慢3个月也能升级总监了。
给她们看我团队裂变的截图
截图也是好让她看见希望，给予她力量。
注：新人拉新的时候，收入裂变都不多的时候，可以实话实说，我也刚加入不久，暂时收入不太高，我给你看看我团队伙伴的收入吧！可以借用团队其他伙伴的截图，但不要收入太高的截图，要给予对方认为自己也可以通过努力能够达到的图，现在拉人还不会，你给她看一天赚几千的，会吓跑的，会觉得可信度不高。
既然她有兴趣，就要趁热打铁，教她各种方法，经常和她沟通聊天，给她信心，我记得有人说过，现在的社会，经济基础决定了家庭地位，努努力，万一成功了呢？和她说，不会不管，真要是没差多少人，也可以帮她拉人升级的。有了后盾，一般都会去尝试一下，哪怕中途放弃也去尝试过了，中途放弃是你的原因，因为你跟踪不到位，服务不到位，导致有些人拉一半人放弃了，最主要的是，你也要经常和她沟通方法，网络时代，各种方法更新换代都特别的快，你自己不会不懂，教不了对方，对方遇到挫折，你再不服务好，肯定放弃了，我经常和自己说，别找他们的原因，多找自己的问题。
摆正心态
其实带团队，我个人认为必须要具备足够的耐心和好的心态，不能下级找你就嫌她笨，问你两次就嫌烦，这样会直接打击她们的积极性和她们的信心。总之，你要给她们足够信心和安全感，也就是归属感，要时常给他们鼓励和打气。
有些人半途而废，我个人认为，是上级给予她们的信心不够，支持不够，多从自身找找原因，不会才需要你来带呀！她们不是笨，她们是缺方法，缺信心，缺被肯定，被认可。而你缺的是好心态，既然打算带团队，就要做好被麻烦，被骚扰且为团队负责的准备。你心态好了，传递给对方也是满满的正能量，她们也会用心去做的，要经常关心她们的进展，有时间的话，多沟通，接下来一起坚持就对了，互相学习，互相支持，互相鼓励，互相打气，一年后你会发现很简单，你有了自己的核心团队，有了自己的人脉，赚钱就是轻轻松松的事情了。
既然她们想带团队赚钱，愿意尝试了，就要经常沟通互动，增加信任的基础，多听她说，说都不愿意，肯定没戏，听她说的同时，要认同她的观点，理解她的感受，接受她眼下的处境，不要否定她，要回应她的话，不能干说，要互动，探寻她的想法，看她眼下遇到的是什么问题，包括她微信好友多少人，微信好友是宝妈多还是微商居多？她是什么职业以及当地的消费水平等，和她一起分析她的情况，在帮她捋清思路，看她适合地推还是网推。
我和她们说得最多的就是：
相信自己！你能行，肯定行，不要和任何人比，和自己的昨天去比，你会发现其实你的敌人不是别人，而是你自己，加油吧！我在高佣联盟总监群等着你呢！别让我等太久！
我会经常给她看看我的近期收入，给他们传递一个信念：高佣联盟不会亏待任何人，付出和回报是成正比的，总之心在哪里，哪里就会有收获，闹钟永远叫不醒一个装睡的人。
加油吧！伙伴们！行动起来！
我的分享就到这里了，谢谢大家！
撸起袖子加油干吧！
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