以太坊基金會領導層出走事件再奪一名聯合總監

王曉薇已即日起辭去以太坊基金會（EF）共同執行董事及董事會成員職務。她是 2026 年第二位離開最高領導職位的人士。

經過一段長時間的休假後，王表示，這段時間讓她重新審視了自己的優先事項。她計劃繼續參與更廣泛的以太坊（ETH）生態，並從組織外部為其發展做出貢獻。

王於2017年加入EF研究團隊，並於2025年4月晉升為共同執行董事。她在近十年間為多項重大協議升級作出貢獻，包括信標鏈、合併、Shapella 和 Dencun。

以太坊創始人 Vitalik Buterin 在 X 上回應，稱讚 Wang 十年來一直是該生態的堅定貢獻者。他指出，她在基金會最艱鉅的時期之一，以嫻熟與優雅的態度管理了基金會的共同領導職務。

她的離職緊隨前聯合執行董事托馬斯·施納茨克於二月底辭職之後。隨後，巴斯蒂安·奧伊擔任了臨時聯合董事。以太坊基金會 introduced new leadership arrangements 於 2026 年初為回應開發者社區的壓力而作出新領導安排。

王的離職是日益增多的模式中的最新一例。自一月以來，至少有八位高級研究員和高管離開了 EF 的治理與戰略方向。

2026 年以來，社群對以太坊基金會領導層的疑問不斷增加。批評者指出，協議決策的進度緩慢，且缺乏長期方向。因此，EF 重組了核心團隊，以應對今年早些時候的壓力。

同時，該基金會已嘗試在多個層面作出回應。它宣布了更廣泛的領導層重組，以與社區期望保持一致。此外，Vitalik 表示將減少 EF 的影響力，作為推動去中心化監管的一部分。

然而，退出仍在繼續。EF 現已進入一個全新的執行團隊過渡期。

在她的告別訊息中，王呼籲全球社群獨立推動以太坊的發展。她以鼓勵開發者和全球貢獻者掌握網路的未來作為結語，並將她的退出描述為個人的重新調整，而非退出生態。

重組後的領導層能否恢復內部穩定仍不確定。未來幾個月，進一步的離職可能會繼續考驗該組織在開發者和研究人員中的聲譽。