以太坊基金會面臨持續的人員流失，關鍵研究人員 Carl Beek 和 Julian Ma 宣布離職

摘要

2026 年 5 月 19 日，以太坊新聞爆出，資深研究員 Carl Beek 和 Julian Ma 宣布辭去以太坊基金會職務。Beek 是 Beacon Chain 和 2020 年 PoS 升級的七年貢獻者，而 Ma 則專注於機制設計，兩人是最近一連串離職人員中的最新成員。其他離職者包括 Tomasz K. Stańczak、Josh Stark、Barnabé Monnot 和 Tim Beiko。自 2025 年以來，基金會一直在重新組織，以提升可擴展性和執行效率。同時，它也面臨關於忠誠承諾和 CROPs 相關問題的持續質疑。核心成員的穩定離職，引發了對以太坊生態系統未來的擔憂。

BlockBeats 消息，5 月 19 日，以太坊基金會研究員 Carl Beek 與 Julian Ma 於週一宣布離職，成為近期以太坊基金會新一輪離職潮中的最新成員。其中，Carl Beek 在基金會任職 7 年，曾參與 Beacon Chain 開發，並支持以太坊於 2020 年完成向 PoS 共識機制的升級。Julian Ma 則在基金會工作約 4 年，主要參與機制設計、加密經濟學與協議擴容，並曾共同撰寫提升抗審查能力的 FOCIL（EIP-7805）提案，以及推動 Fast Confirmation Rule，將 Layer2 與以太坊主網之間的橋接確認時間縮短至 13 秒。

過去幾個月，以太坊基金會持續出現員工離職潮，包括前聯合執行董事 Tomasz K. Stańczak、任職 7 年的 Josh Stark，以及 Protocol 團隊成員 Barnabé Monnot、Tim Beiko 等。本月，Protocol 前聯合負責人 Alex Stokes 也宣布暫時休假。

報導指出，以太坊基金會自 2025 年以來持續進行組織重組，以回應社區對擴容、執行效率及生態支援等方面的不滿。近期，該基金會因要求員工簽署忠誠承諾，以及與 CROPs（抗審查、開源、隱私、安全）價值觀相關的爭議而受到關注。