Meta 宣布有史以來最大規模的重組：裁員 8,000 人，7,000 人轉向 AI 領域

Meta 史上最大規模的人員重組正在按小時推進。這場牽涉近 8000 個崗位的裁員行動，背後是一次以 AI 為核心邏輯的全面組織再造。

根據 Business Insider 及 The Information 獲得的內部備忘錄，Meta 人力資源主管 Janelle Gale 已於週一向員工發出說明，披露了本週三（5 月 20 日）裁員的具體執行方案：裁員通知將以凌晨 4 時為節點（各地區當地時間），受影響職位約 8000 個，佔 Meta 近 7.8 萬名員工總數的 10%。

與裁員同步推進的是一場大規模人員重新部署——Meta 將把逾 7000 名員工調配至多個 AI 新部門，同時大幅壓縮管理層級，推進組織扁平化。與此同時，員工內部摩擦持續升溫，有員工就公司安裝滑鼠追蹤軟體發起聯署請願，簽署人數逾千人，折射出裁員陰雲下緊繃的勞資關係。

Meta 已向員工明示，本週三的 10% 裁員未必是終點，不排除此後進一步削減。公司今年 4 月預計 2026 年資本支出將達 1250 億至 1450 億美元，押注 AI 的力度毫無保留。

凌晨 4 點，三波通知覆蓋全球

Gale 在備忘錄中將本週三的執行節奏說明至小時級別：通知將於各地區凌晨 4 時（當地時間）發出，並在不同時區分三波推送，覆蓋 Meta 全球業務。

這意味著從亞太地區到歐洲，再到美洲，員工都將在各自當地的深夜或黎明前收到通知。一名員工向《商業內幕》表示，目前大家處於「懸而未決」的狀態，等待確認自己的職位命運。

7,000 人轉崗 AI，重組不止於裁員

此次人員變動並非單純的成本削減，而是伴隨著大規模戰略性調配。

據 The Information，Gale 在備忘錄中表示，AI 賦能帶來的生產力提升，使公司能夠將逾 7000 名員工調配至多個全新部門，包括應用 AI 工程部門（Applied AI Engineering，簡稱 AAI）、Agent Transformation Accelerator、Central Analytics，以及一個新成立的企業解決方案團隊。

The Information 此前曾報導，Meta 已開始從全公司抽調頂尖工程師充實 AAI 部門，以提升其在 AI 模型競爭中的實力。Gale 在備忘錄中指出，公司各部門領導層已將「AI 原生設計原則」納入新的組織架構，將與裁員同步宣布相關調整方案。

管理層大幅精簡，推進組織扁平化

Gale 在備忘錄中明確表示，管理層崗位將在全公司範圍內削減，目標是打造更扁平的層級結構。

「我們現在已經到達這樣一個階段——許多團隊可以在更扁平的結構下運作，以更小的 pods/cohorts 形式行動更快、承擔更多所有權，」她寫道。

Meta 旗下 Reality Labs 的部分團隊此前已率先開始重組為小型 pods 架構，商業內幕此前曾報導這一動向。

千人聯署抗議滑鼠追蹤，內部摩擦浮出水面

在裁員陰雲之下，另一場員工集體反彈也在醞釀。有員工就公司安裝滑鼠追蹤軟體發起聯署請願，簽署人數逾千人，反映出員工對管理層加強監控舉措的強烈抵觸。

Multiple current employees told Business Insider that the company’s overall morale is clearly under pressure.

不排除進一步裁員，AI 投入持續加碼

本週三的裁員並非終局。《商業內幕》此前報導，Meta 管理層已告知員工，不排除在這輪 10% 裁員之後繼續削減人員。

在大規模瘦身的同時，Meta 在 AI 領域的資本投入仍在加速。公司今年 4 月預計 2026 年資本支出將介於 1250 億至 1450 億美元之間，凸顯其在 AI 基礎設施方面的巨額押注——這也是此次以 AI 邏輯為主線重組的最直接註腳。