確實首席經濟學家：與 AI 相關的職位需求超越整體招聘增長

美國招聘平台 Indeed 的首席經濟學家 Svenja Gudell 表示，當前最受 AI 影響的行業並未出現普遍性的崗位消失，部分領域反而帶動了更強的招聘需求。她認為，真正受益的不是所有從業者，而是能夠與 AI 工具協同工作的員工。

軟體開發崗位出現分化

Gudell 以軟體開發為例指出，隨著程式碼生成工具的普及，傳統開發者的求職難度上升，但具備 AI 相關能力的開發者需求明顯增加。Indeed 數據顯示，2026 年 4 月軟體開發職位的招聘資訊同比增長 14%，其中超過 47% 的職位提及了 AI。

這意味著，新增需求更集中於需要使用 AI 工具、而非被 AI 替代的職位。Gudell 還表示，企業願意為這類技能支付更高薪酬，AI 相關能力正在形成明顯的工資溢價。

整體招聘偏弱，AI 崗位逆勢增長

這一變化出現在美國就業市場整體放緩的背景下。當前美國失業率為 4.3%，每名失業者對應的職位空缺已不足 1 個，整體招聘需求僅略高於疫情前水平。

但與整體市場不同，提及 AI 的招聘崗位同期增長超過 130%。這一差距正在把勞動力市場拉開：一邊是靠近 AI 的崗位需求上升，另一邊則是普通崗位增長乏力。

• 軟體開發招聘資訊 4 月同比增長 14%
• 超過 47% 的相關職位提及 AI
• 提及 AI 的招聘崗位較此前增長逾 130%

部分職位承壓，裁員人數亦持續增加

Gudell 也指出，AI 並不限於創造新的職位。隨著重複性工作被自動化，企業的組織架構和招聘節奏都在變化，一些職業已感受到壓力。

微軟此前曾提到，銷售代表、歷史研究人員、數據科學家和個人理財顧問等職位，是受生成式 AI 影響較大的職業。Block 和 Cisco 等公司也曾將 AI 列為縮減員工規模的原因之一。

Indeed 的數據顯示，過去一年美國資訊行業的裁員率上升至 2.4%，較此前翻倍，為各行業中增幅最大的。Indeed 認為，這一變化部分與 AI 有關。

AI 尚未完全替代任何崗位

不過，Gudell 認為，现阶段 AI 還不足以獨立完成完整工作流程。Indeed 在 2025 年發布的《AI at Work》報告顯示，26% 的崗位可能被生成式 AI 大幅改變，54% 的崗位會受到中等程度影響，但目前不到 1% 的工作技能可以在沒有人工參與的情況下完全由 AI 執行。

她表示，幾乎所有職業都會受到 AI 影響，只是程度不同。以當前技術水平看，AI 更像是在重塑崗位內容，而不是徹底取代整類工作。人在關鍵環節中的作用仍然存在。